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私家侦探收费标准 什么是背景调查、员工背景调查知识

由于国内职场信用环境较差,难免企业在招聘时会因为简历信息的注水而出现招聘失误,招聘存在职位匹配、能力差、不良记录、法律纠纷等问题的员工,员工背景调查@ >是帮助企业规避此类风险,节省招聘用工成本的好帮手。今天i Backtone的小编就简单总结一下员工背景知识点调查。

一、什么是背景调查

在雇佣关系的前提下,通过合法的调查和调查方式,了解应聘者的个人基本情况、过往工作背景、工作能力和工作业绩,形成对应聘者的综合评价.

二、背景调查对企业的意义

通过后台调查,企业降低用人风险、招聘成本,提高人员与岗位的匹配度,为企业可持续发展注入强劲动力,提升企业竞争力;

三、背景调查对求职者的启示

规范个人行为。当求职者意识到回溯的重要性时珠海私家调查公司,就会自觉约束和规范个人行为,努力让回溯经得起考验,这也为营造健康的职业信用环境奠定了基础。

四、背景调查的企业

iBacktone是国内行业优秀的员工岗前后台调查平台,通过“SaaS+AI+专业服务的形式为企业提供专业、高效、高性价比的员工” 职前背景调查服务。

五、我的后台团队

i Backtone的核心团队由来自BAT公司的产品技术专家和来自知名backtone公司和人力资源机构的资深backtone专家组成。公司以专业顾问团队为主,以先进技术为驱动。

六、后台公司服务项目

涵盖客观信息、主管内容调查,客户可根据公司、岗位灵活选择回调服务内容。

七、科学的backtone流程

公司发起回访、候选人授权、候选人信息核实、回审报告质量检查、回审报告送达。

八、工作经历采访内容

通过HR及同事面谈、对候选人所在单位、起止时间、岗位及汇报关系、辞职原因、重大违法违纪行为、劳动仲裁记录、竞业限制协议信息等进行考察核实。

以上员工背景调查的主要知识点,背景调查可以为招聘人员规避招聘就业风险,节约用人成本,可以规范自我行为私家侦探收费标准 什么是背景调查、员工背景调查知识,优化职场信用求职者的环境。因此专业背景调查公司,背景调查是未来企业招聘的重要组成部分。

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